12月8日下午，第三期“校长有约”教工专场在红满堂举行。校长刘雅红，副校长温小波、咸春龙、杨运东、蒋育燕、钟强及学校各部处、各单位负责人与教职工代表齐聚一堂，就教工普遍关心的问题进行面对面座谈交流。

　　会上，来自农学院、林学与风景园林学院、兽医学院等15个学院的教职工共提出17份提案，围绕提升博士后公寓物业管理服务水平、教职工职称评审、高层次人才引进、测试中心仪器管理改革、校园网覆盖教室、推进毕业论文归档高效信息化等问题提出意见和建议。校领导和相关负责人直面问题，结合实际情况作出回应并提出相关解决措施。

　　提案环节，教职工们准备充分，从不同角度探讨学校现存的共性问题，刘雅红对相关负责人的回应作进一步说明与要求。针对“更新材料与能源学院北楼安防监控”的建议，刘雅红表示实验室安全是进行研究的第一要务，并督促相关部门尽快完善实验室的基础安全设施，以保障师生的实验安全。针对“组建大湾区动物健康研究院”的建议，她提出整合资源、放眼全球、加快基础研究的方案。对于“在编教职工父母投靠子女落户”的问题，刘雅红表示关乎教师民生的问题都是大问题，鼓励各部门提高服务意识和创新意识，在不违反政策法规、对学校无负面影响的前提下，设计新模式以解决年轻教职工父母的落户需求。

　　会议尾声，刘雅红对提出建议的教职工表示感谢：“教职员工时刻关心学校事业，积极提出问题以及相应的建议措施与实施路径，充分体现了广大教职工的主人翁精神。”此外，她强调学校的争创一流建设已到了关键时期，鼓励教职工利用各种渠道及时反映问题，督促学校提升管理水平。同时也希望广大教职工树立“华农是我家，建设靠大家”的理念，与学校共同攻坚克难，努力增强教职工的获得感、幸福感与归属感。

　　“多沟通交流是解决一切问题的前提。”第一次参加“校长有约”的食品学院教工代表赵力超老师谈到，“‘校长有约’为各位教职工提供了一次与学校领导交流探讨的难得机会，也是一个建言献策的良好途径。”他表示，只有提出问题并多加沟通，才能多方权衡以寻求最佳处理办法。

　　据了解，师生员工若想向学校提出意见或建议，除通过“校长有约”建议征集活动外，还可以通过网办大厅或学校主页的“校长信箱”写信、参加“校领导接待日”活动，或通过致电、走访、寄信等途径向党政办公室督办信访科反映情况。（文/融媒体工作室 殷昕婷 廖一欣 图/谢韩 融媒体工作室 刘琪 郑采青 刘怡君 ）